从不了解到熟悉资本运作网资的四个阶段
从不了解到熟悉资本运作网资的四个阶段
从不了解到熟悉资本运作网资的四个阶段
第一阶段:从不了解到认识网资并认可,辨别现在所有网资模式。
第二阶段:比较各个网资后并准备投资网资行业。
第三阶段:选择适合的网资模式、平台。
第四阶段:选择适合自己的可靠团队和优秀推荐人并投资。
在第一阶段,能够经历的朋友非常多,目标人群可以是任何人,只要是对创富感兴趣或者挣钱欲望比较强的朋友都有可能过来了解,但这模式也确实不是一个新接触的朋友能够很快所能接受的。在这个阶段中,通过我一个多月来的统计后发现,80%左右的人不会认可,也就已经放弃了。当然,人各有志,而且条条大路通罗马,赚钱并不只有这一种方法,是人才到哪个行业都是会成功的。能进入第二阶段的只剩下20%左右。
在第二阶段最多也就只能剩下10%,有句话说的好,即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。但我们每个人天生都是有惰性的,决定了的事,如果不马上采取行动,那么,第二天行动的几率就降低了,到第三天就更低了,这就是马云所说的“晚上想想千条路,早上起来走原路”,而且这也是创业的艰难,也就是马云所说的很多人在创业路上:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。但是很多人死在了明天晚上”。因为没有有效的采取行动而流失了10%的人,我真是觉得在这阶段流失的人员比较可惜,机会已经摆在面前了,只是因为人天生的惰性、忧虑、徘徊而错过了机会。当然,也会有其他原因,比如对自己不自信,害怕自己做不好,什么都不懂,觉得自己不懂电脑,不懂技术,又觉得投资没有把握,网络比较虚拟,网资是新鲜事物不敢尝试等种种原因。在我看来这些都不是理由,因为在网资行业只要选择正确,或多或少都会得到回报的,赔本的几率还是比较小的。
到了第三阶段,都是比较重要的了,如何选择网资平台?网资团队?这最主要是看每个平台的制度了,不过对我们来说,要弄懂那些制度不是一件容易的事,尽量选择那些简单易懂的网资平台吧,这样等您分享给别人时也好分享,复制的也会快些,如果制度麻烦,那发展一定也快不了的。这个阶段我建议新朋友,自己量力而行,根据自己的经济条件选择合适的网资平台,有钱的可以投资大的,没钱的就投资小的,最可悲的就是那种借钱来玩的,没必要的!这也只是我们生活的一部分,绝对不要因为这个影响我们的正常生活。在这个阶段,选择错误的会有5%。
第四阶段,就剩下5%了,如何选择推荐人?您对自己推荐人的要求是什么?在这个阶段,我通过三个多月对所有网资、平台、团队了解后,对新朋友建议是,作为好的推荐人,主要应该满足这几点:对团队要有责任心,对团队成员要复制到位,不抛弃,不放弃,最好全职,有头脑,有素质,推广方法上要有所突破,热情,执着,授人以鱼不如授人以渔,能教给您方法才最重要。有一点不太可取的就是,赚钱多的不一定是最好的,您的推荐人赚钱并不等于一定是他自己努力的结果或是等于您也会赚到钱,越是赚钱,队伍就越大,就更不容易复制到位,您这个时候借力就小。在您选择推荐人之前,您可以试着和他语音聊聊,从他的谈吐之间也能看出这个人的能力。还有一点就是,选择有趋势的团队,现在可能不是最好的,但将来一定是发展最快的。
加静水QQ号【1357544911】 静水 与您 共同交流、探讨!真诚合作共谋发展作!
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第二阶段:比较各个网资后并准备投资网资行业。
第三阶段:选择适合的网资模式、平台。
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在第一阶段,能够经历的朋友非常多,目标人群可以是任何人,只要是对创富感兴趣或者挣钱欲望比较强的朋友都有可能过来了解,但这模式也确实不是一个新接触的朋友能够很快所能接受的。在这个阶段中,通过我一个多月来的统计后发现,80%左右的人不会认可,也就已经放弃了。当然,人各有志,而且条条大路通罗马,赚钱并不只有这一种方法,是人才到哪个行业都是会成功的。能进入第二阶段的只剩下20%左右。
在第二阶段最多也就只能剩下10%,有句话说的好,即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。但我们每个人天生都是有惰性的,决定了的事,如果不马上采取行动,那么,第二天行动的几率就降低了,到第三天就更低了,这就是马云所说的“晚上想想千条路,早上起来走原路”,而且这也是创业的艰难,也就是马云所说的很多人在创业路上:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。但是很多人死在了明天晚上”。因为没有有效的采取行动而流失了10%的人,我真是觉得在这阶段流失的人员比较可惜,机会已经摆在面前了,只是因为人天生的惰性、忧虑、徘徊而错过了机会。当然,也会有其他原因,比如对自己不自信,害怕自己做不好,什么都不懂,觉得自己不懂电脑,不懂技术,又觉得投资没有把握,网络比较虚拟,网资是新鲜事物不敢尝试等种种原因。在我看来这些都不是理由,因为在网资行业只要选择正确,或多或少都会得到回报的,赔本的几率还是比较小的。
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第四阶段,就剩下5%了,如何选择推荐人?您对自己推荐人的要求是什么?在这个阶段,我通过三个多月对所有网资、平台、团队了解后,对新朋友建议是,作为好的推荐人,主要应该满足这几点:对团队要有责任心,对团队成员要复制到位,不抛弃,不放弃,最好全职,有头脑,有素质,推广方法上要有所突破,热情,执着,授人以鱼不如授人以渔,能教给您方法才最重要。有一点不太可取的就是,赚钱多的不一定是最好的,您的推荐人赚钱并不等于一定是他自己努力的结果或是等于您也会赚到钱,越是赚钱,队伍就越大,就更不容易复制到位,您这个时候借力就小。在您选择推荐人之前,您可以试着和他语音聊聊,从他的谈吐之间也能看出这个人的能力。还有一点就是,选择有趋势的团队,现在可能不是最好的,但将来一定是发展最快的。
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